[ad_1]
تونی هسیه بینشی بود که ارتباط او با موسیقی رقص به طور منحصر به فردی بسیاری از اصول راهنمای او را در دنیای تجارت شکل داد.
حسیه به طرز غم انگیزی فوت کرد هفته گذشته در سن 46 سالگی به دلیل عوارض سلامتی بدنبال جراحات وارده در آتش سوزی خانه. در حالی که کارآفرین محترم و مدیرعامل سابق زاپوس دیگر با ما نیست ، خاطره او در میان خانواده و همکارانش زنده است که او را به خاطر مهربانی و قدرت در پرورش جامعه به نیکی یاد می کنند.
هسیه به عنوان یک مدیر فنی تأکید بر ایجاد فرهنگ هم افزایی ، که ستون استراتژی تجارت وی بود ، بود. در مصاحبه ژوئیه 2015 با کوارتز، وی توضیح داد که اصول بنیادی وی در این زمینه از طریق رابطه او با موسیقی رقص الکترونیکی توسعه یافته است. هسیه که در لاس وگاس زندگی می کرد و مرتباً در آنجا شرکت می کرد EDC، توضیح داد که آرمانهای PLUR (صلح ، عشق ، وحدت ، احترام) مستقیماً بر فرهنگ زاپوس تأثیر گذاشت. این تاجر چشم انداز به دلیل توانایی بسیج قبیله ای برای پیگیری کار بزرگتر ، PLUR را به عنوان یک کد منحصر به فرد برای هدایت شیوه های تجاری می دید ، همه در عین حال که بیان فردی را حفظ می کند.
Hsieh برای اولین بار در یک دوره شکل گیری در حرفه خود با مفهوم PLUR آشنا شد. داشتن فروخته شده اولین شرکت او LinkExchange به مایکروسافت با 250 میلیون دلار ، او قبلاً موفقیت چشمگیری دیده بود ، اما این کارآفرین جوان سرگرمی جدیدی را شرکت کرد – شرکت در مجالس ریو – و شروع به ادای احترام جدید کرد.
هسیه لحظه ای را که همه چیز در طی پرحاشیه 1999 کلیک کرد یادآوری کرد. هسیه در کتاب خود نوشت: “کل اتاق مانند یک قبیله عظیم و متحد از هزاران نفر احساس می شد و دی جی رهبر قبیله گروه بود.” تحویل خوشبختی. “من برای خودم یادداشت کردم تا اطمینان حاصل کنم که هرگز ارزش قبیله ای را فراموش نکردم که مردم واقعاً احساس ارتباط و مراقبت از رفاه یکدیگر را داشتند.”
میراث هسیه در فرهنگ مثبت و مثبت او پرورش می یابد ، که به عنوان یک استاندارد استاندارد توسط نویسندگان و کارآفرینان به طور یکسان به عنوان یکی شرکت سریع پروفایل در Zappos مشاهده کرد: “Zappos دارای فرهنگ کارمندی است که به نظر می رسد بسیار یک ذهن باشد ، متمرکز بر خدمات به مشتری است و نه به نوعی از طریق شرکت های برش دهنده کوکی. Zappos واقعاً از اینکه خوشحال باشید اهمیت می دهد.”
[ad_2]
